Ocho funcionarios municipales de Putaendo podrían ser desvinculados de sus funciones

Una difícil situación laboral están enfrentando ocho funcionarios del Municipio de Putaendo que eventualmente podrían ser desvinculados, luego que el organismo interno de control se percatara de un pronunciamiento de la ley 18.575 orgánica constitucional.

Fue el propio Alcalde Guillermo Reyes  quien confirmó que efectivamente los primeros días del mes de marzo el control interno del municipio le informó que de acuerdo al articulo 54 de la ley 18.575 orgánica constitucional de bases generales de la administración del estado, 8 funcionarios municipales están imposibilitados de seguir trabajando en el municipio, por lo que mediante un documento formal fue notificado de este incumplimiento a dicha normativa que textualmente señala lo siguiente. “Las personas que tengan la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos del organismo de la administración civil del Estado al que postulan, hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive”.

Guillermo Reyes dijo que efectivamente la ley es categórica y que nunca conocieron en detalle el alcance de esta ley, que en este caso, estaría afectando a funcionarios que llevan años trabajando en la municipalidad y que tendrían parentesco con algunos concejales y jefes de servicios, por lo que agregó que lo primero fue explicarle a los funcionarios afectados la situación, informar al Concejo Municipal y en forma inmediata enviar un documento a la Contraloría Regional para pedir un pronunciamiento y ver la manera de resguardar a los trabajadores, en este sentido el edil indicó que “De verdad fue un balde de agua fría, es imposible que conozcamos cada artículo de la ley y en el caso puntual se trata de funcionarios que llevan muchos años y que tienen un excelente desempeño, pero lamentablemente el control interno que tenemos nos notifica en forma oficial de esta situación y nos enfrentamos a un tema muy complicado, pues no podemos obviar la ley, que incluso, en su articulo 64 señala que los trabajadores afectados tienen un plazo de 10 días para acogerse a un beneficio que la misma ley entrega para aquellos que estén trabajando y se vean afectados por este dictamen, donde reitero, nadie sabia de esta ley y por eso que estamos complicados, pero en forma inmediata he conversado con los funcionarios y he explicado la situación al Concejo Municipal, y en este sentido quiero ser claro y categórico, apoyaremos a nuestros trabajadores en todas las instancias de apelaciones que sean necesarias, no los dejaremos solos y cuentan con todo el respaldo de este alcalde, del Concejo Municipal y la Asociación de Funcionarios Municipales, de hecho, durante esta semana he hablado en dos ocasiones con la Contralor Regional para que nos ayude a buscar una solución y nos oriente referente a los cursos de acción, quiero agregar además que aquí no ha habido ninguna irregularidad o una acción mal intencionada, lamentablemente y reconozco nuestro error, no conocíamos en detalle esta ley, pero las personas que fueron contratadas en su momento y que están perjudicadas por esta ley fueron contratadas por sus capacidades y así lo han demostrado, lo que me parece importante que la comunidad entienda, que aquí no ha habido algo oculto ni raro y que hemos transparentado desde un principio este tema donde no tenemos que ocultar”.

El Alcalde Reyes dijo que entendiendo lo delicado del tema y que los mas importante es resguardar la fuente laboral de los trabajadores no entregará los nombres de los mismos funcionarios ni de los jefes de servicio ni de los concejales, que tendrían algún grado de parentesco, pues tampoco aceptará que livianamente y en forma gratuita se cuestione a alguien, pues aquí no hay ninguna mala fé ni un hecho oscuro y que espera que la contraloría también entienda que se trata de funcionarios que prestan un servicio importante en la comunidad, donde confían, se pueda revertir esta situación.

Efectivamente el articulo 64 de la ley 18.575 señala que: Las inhabilidades sobrevinientes deberán ser declaradas por el funcionario afectado a su superior jerárquico dentro de los diez días siguientes a la configuración de alguna de las causales señaladas en el artículo 54. En el mismo acto deberá presentar la renuncia a su cargo o función, salvo que la inhabilidad derivare de la designación posterior de un directivo superior, caso en el cual el subalterno en funciones deberá ser destinado a una dependencia en que no exista entre ellos una relación jerárquica.

Lamentablemente la situación de los funcionarios que hoy se ven perjudicados por esta normativa no estaba en conocimiento del Alcalde Reyes ni el Concejo municipal, quienes no estaban al tanto detalladamente de esta normativa que tiene hoy al Municipio de Putaendo trabajando intensamente en tratar de revertir esta situación.

Lo que dice la norma

DECRETO CON FUERZA DE LEY N° 1-19.653

FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY N° 18.575, ORGANICA CONSTITUCIONAL DE BASES GENERALES DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO

Publicado en el Diario Oficial 17 de Noviembre de 2001

 

 Art. 54. Sin perjuicio de las inhabilidades especiales que establezca la ley, no podrán ingresar a cargos en la Administración del Estado:

b) Las personas que tengan la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos del orga nismo de la administración civil del Estado al que postulan, hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive.

Art. 64. Las inhabilidades sobrevinientes deberán ser declaradas por el funcionario afectado a su superior jerárquico dentro de los diez días siguientes a la configuración de alguna de las causales señaladas en el artículo 54. En el mismo acto deberá presentar la renuncia a su cargo o función, salvo que la inhabilidad derivare de la designación posterior de un directivo superior, caso en el cual el subalterno en funciones deberá ser destinado a una dependencia en que no exista entre ellos una relación jerárquica.

Informe de Patricio Gallardo
PutaendoInforma.cl

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